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2. 警惕“伪敏捷”与“真内卷”Anthropic的快，源于“心理安全感”和“去部门墙”；而国内的快，往往源于“加班文化”和“领导驱动”。如果没有建立“犯错可见但可原谅”的机制，所谓的敏捷只是更快的内耗。，更多细节参见新收录的资料

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over a leased line) to a 3601 System, which IBM describes as a。新收录的资料是该领域的重要参考